為了做好我校2014級高職班學生以及2016級中專班學生頂崗實習工作安排，了解企業(yè)用工需求計劃，培養(yǎng)企業(yè)所需求的專業(yè)人才，全面推進校企合作。招生就業(yè)處王慶波主任會同學生工作處章軍處長、機電工程系許長斌主任、建筑工程系尹浩主任和現(xiàn)代服務系蘇東副主任等一行8人分三組，于2018年11月1日至11月5日分赴南京、常州、無錫、蘇州、上海、南通、山東臨沂等地的合作企業(yè)進行為期五天的考察調研，并看望在上述地區(qū)實習就業(yè)的學生。

我校本次企業(yè)調研活動得到合作單位的熱烈歡迎,我們先后造訪了上海山田刀具有限公司、上海晨訊科技集團、上海滬工集團、納峰真空鍍膜（上海）有限公司、蘇州博眾精工科技有限公司、羅技科技（蘇州）有限公司、晶端顯示精密電子（蘇州）有限公司、蘇州石湖金陵花園酒店有限公司、常州市凱迪電器股份有限公司、甲與壹精密工程（無錫）有限公司、溧陽涵田度假村酒店、南京夜上海餐飲集團、南京西苑賓館、南京華東飯店、山東臨沂建設工程監(jiān)理有限公司等企業(yè)。

本次企業(yè)調研重點了解合作企業(yè)的近期發(fā)展和建設情況，用人單位需求和畢業(yè)生工作情況，實地考察了頂崗實習學生食宿條件，與企業(yè)領導和我校畢業(yè)生代表進行了座談，雙方就如何進行學校與企業(yè)的深度對接進行了探討，對進一步提高人才培養(yǎng)質量、校企合作的深度融合，起到了良好的推動作用。校企雙方都希望能夠探索出一套校企合作的新模式。

在與企業(yè)領導和畢業(yè)生代表座談時，企業(yè)領導充分肯定了我校畢業(yè)生的能力和在工作中的出色表現(xiàn)，希望今后有更多的優(yōu)秀畢業(yè)生到該企業(yè)發(fā)展，我校的一批優(yōu)秀畢業(yè)生已經(jīng)成為企業(yè)的骨干力量，有的學生在扣除五險一金后的薪資達到7000余元。

當然，在調研過程中，也了解到如下幾個問題：

1.一般的畢業(yè)生，在頂崗實習結束后，就會提出辭職情況，而這時候正好是企業(yè)將學生培養(yǎng)好，正在好用的時候，企業(yè)希望能和學校一起，探討是否可以解決就業(yè)與頂崗實習融合在一起這樣的問題。

　 2.學校培養(yǎng)出來的學生和企業(yè)的需求在一定程度上脫節(jié)，學生進入企業(yè)后，企業(yè)需要花大量時間和精力對學生再培養(yǎng)，例如：山田刀具的技術主管就提出，學生的識圖能力根本就達不到企業(yè)的要求，需要企業(yè)對學生進行至少三個月培養(yǎng)。

3.企業(yè)用工時間在一定程度上會和學校對學生畢業(yè)設計時間及學測時間相沖突，造成企業(yè)要人時候沒有學生出來，而到學生可以出來頂崗實習，企業(yè)人員飽和狀態(tài)。

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