組織人事處是負(fù)責(zé)學(xué)校組織、干部、人事、人才、黨建工作的職能部門。其主要職責(zé)是：

一、根據(jù)上級黨組織和學(xué)校黨委的工作部署，制訂學(xué)校黨建、組織和干部工作計劃并組織實(shí)施。根據(jù)上級人事部門和學(xué)校的工作部署，制訂學(xué)校人事、人才工作計劃并組織實(shí)施。

二、建立并實(shí)施學(xué)校黨建質(zhì)量體系，督促、指導(dǎo)各基層黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)以及意識形態(tài)工作，指導(dǎo)各基層黨組織換屆選舉工作，負(fù)責(zé)對各基層黨組織的日常管理和工作考核。

三、負(fù)責(zé)黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)的收繳和管理及黨內(nèi)報表統(tǒng)計、干部檔案、組織文書檔案的管理工作。

四、負(fù)責(zé)黨員的教育管理和發(fā)展黨員工作。負(fù)責(zé)業(yè)余黨校工作。

五、做好中層干部的選拔、調(diào)配、使用、教育、管理、考核工作，負(fù)責(zé)教職工政審工作。

六、負(fù)責(zé)學(xué)校統(tǒng)戰(zhàn)工作，做好學(xué)校民主人士、宗教人士和黨外知識分子的聯(lián)系工作。

七、配合學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

八、負(fù)責(zé)制訂學(xué)校機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置方案，做好人員編制管理工作。

九、負(fù)責(zé)做好人才信息收集、人才需求預(yù)測和人才引進(jìn)、人事調(diào)配等工作；負(fù)責(zé)對擬錄用人員的考核、政審以及外聘、返聘人員的報審與管理工作；負(fù)責(zé)臨時聘用人員的聘用審批、合同管理工作。負(fù)責(zé)人事信息和勞動人事統(tǒng)計工作。負(fù)責(zé)教職工人事檔案管理工作。

十、負(fù)責(zé)學(xué)校全員聘 (任)用及教職工綜合考核和獎懲工作。負(fù)責(zé)未聘人員的管理、培訓(xùn)、推薦再上崗工作，參與調(diào)處勞動爭議等工作。

十一、負(fù)責(zé)各級各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人技術(shù)等級(職務(wù))晉升的資格審查、推薦及崗位晉級工作。負(fù)責(zé)各類人才推薦評審工作。

十二、負(fù)責(zé)教職工退休手續(xù)、離校手續(xù)的辦理。負(fù)責(zé)離休干部的管理服務(wù)工作。

十三、負(fù)責(zé)教職工考勤管理，辦理教職工請假、休假、銷假等手續(xù)。

十四、負(fù)責(zé)全校教職工的工資、補(bǔ)貼、補(bǔ)助、見習(xí)期待遇、離退休費(fèi)的管理，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)正定級、探親假、加班、值班及相關(guān)補(bǔ)貼的審批，負(fù)責(zé)學(xué)校教職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等基金賬戶的管理工作以及核發(fā)外聘人員工資等事宜。

十五、與上級相關(guān)管理部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞資問題，如借調(diào)人員工資、上報外聘人員工資缺口等工作。

十六、負(fù)責(zé)學(xué)校各院系（部）、處室的工作考核組織工作。

十七、完成學(xué)校和上級有關(guān)部門交辦的其它工作。

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